ANUNT

Societatea ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA, asistata de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL anunta inceperea procesului de recrutare si selectie pentru pozitia de Director general al Societatii.

Acest proces de recrutare si selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu completarile si modificarile ulterioare, aprobata prin Legea nr. 187/2023 si Hotararea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanta de urgenta nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.

Etapele de desfasurare a procesului de recrutare si selectie sunt:

1. Evaluarea prealabila dosarelor de candidatura care alcatuiesc lista lunga.

2. Evaluarea finala a candidatilor selectati in lista scurta. Interviul.

Conditiile generale minime obligatorii ale procesului de selectie pentru functia de Director General sunt urmatoarele:

1. studii superioare de lunga durata la o institutie de invatamant superior acreditata, absolvite cu diploma de licenta;

2. o experienta relevanta de minim 7 ani in consultanta in management sau in activitatea de conducere a unor autoritati publice, intreprinderi publice ori societati din sectorul privat;

3. cel putin 7 ani de experienta profesionala in sectorul energetic;

4. cunoasterea limbii romane ( scris si vorbit) si cetatenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aiba domiciliul in Romania;

5. capacitate deplina de exercitiu;

6. sa nu aiba inscrieri in cazierul fiscal si judiciar;

7. nu a fost destituita dintr-o functie publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani;

8. stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de documente medicale;

9. nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;

10. sa nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasa,abuz de incredere,fals, uz de fals, inselaciune, delapidare,marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru infractiunile prevazute in Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului cu modificarile si completarile ulterioare

11. cunoasterea legislatiei privind societatile comerciale si guvernanta corporativa a intreprinderilor publice ( Legea 31/1990, OUG nr. 109/2011,cu modificarile si completarile ulterioare )

Criteriile de evaluare / selectie finala a candidatilor - INTERVIU:

1. Dosarul de candidatura.

2. Matricea profilului de candidat.

3. Declaratia de intentie a candidatului.

Dosarul de inscriere trebuie sa cuprinda in mod obligatoriu urmatoarele documente:

copia actului de identitate;

copia diplomelor de studii;

copie documente care atesta experienta si vechimea in munca ( extras Revisal / copie carnet de munca / copie contract mandat / adeverinte din partea angajatorilor, etc. );

curriculum vitae;

cazierul judiciar / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 1;

cazier fiscal / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 2;

adeverinta medicala care atesta starea de sanatate corespunzatoare / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 3;

declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului - formular 4

declaratie pe proprie raspundere prin care candidatul va confirma ca nu se afla intr-una din situatiile prevazute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice sau ca nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legata de conduita profesionala conform formular nr.5.

declaratie de consimtamant prin care candidatul isi exprima acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selectie conform formular nr. 6;

declaratie pe proprie raspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 7;

Candidatii inclusi pe lista scurta urmeaza sa-si completeze dosarul de candidatura cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinta medicala, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi vazute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare in procesul de recrutare / selectie si formularele de declaratii se regasesc pe pagina de internet a Societatii ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA.

Dosarul de candidatura se va depune pana la data de 20.06.2024, ora 12.00, la Registratura Societatii ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA Str. Bariera Valcii nr. 195, municipiul Craiova, jud. Dolj, Romania, in dosar plic inchis si sigilat, unde va primi un numar de inregistrare si data certa a depunerii. Dosarul va avea mentionat Candidatura pentru functia de Director General al Societatii ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA , precum numele si prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxmanagement109@gmail.com

Plicurile si dosarele transmise in format electronic ajunse dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare.

Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor si care se regasesc pe lista scurta, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfasurarii acestuia urmand a fi anuntate personal fiecarui candidat . Relatii suplimentare se pot obtine si la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS, telefon: 0799.35.85.82.

Anunt, Formulare si Profilul candidatului