ANUNT

Societatea ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA, asistata de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL anunta inceperea procesului de recrutare si selectie pentru pozitia de Director Economic al Societatii.

Acest proces de recrutare si selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu completarile si modificarile ulterioare, aprobata prin Legea nr. 187/2023 si Hotararea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanta de urgenta nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.

Etapele de desfasurare a procesului de recrutare si selectie sunt:

1. Evaluarea prealabila dosarelor de candidatura care alcatuiesc lista lunga.

2. Evaluarea finala a candidatilor selectati in lista scurta. Interviul.

Conditiile generale minime obligatorii ale procesului de selectie pentru functia de Director Economic sunt urmatoarele:

1.Studii superioare finalizate, cu diploma de licenta, in domeniul economic;

2.Experienta profesionala relevanta si adecvata functiei pentru care candideaza , de minim 7 ani;

3.Vechime in activitatea de conducere ( director economic / contabil sef ) de minim 7 ani;

4.Experienta relevanta de conducere / administrare in domeniul public sau privat de minim 7 ani;

5.Experienta in activitati de derulare a proiectelor de investitii cu fonduri europene (milioane euro);

6.Experienta in elaborarea si gestionarea bugetului anual de venituri si cheltuieli dintr-o societate cu cifra de afaceri de minim 7,3 milioane de euro si peste 50 de salariati;

7.Cunoasterea limbii romane ( scris si vorbit) si cetatenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aiba domiciliul in Romania; 8.Capacitate deplina de exercitiu;

9.Sa nu aiba inscrieri in cazierul fiscal si judiciar;

10.Nu a fost destituita dintr-o functie publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani;

11.Stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de documente medicale.

12.Nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii

13.sa nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasa,abuz de incredere,fals, uz de fals, inselaciune, delapidare,marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru infractiunile prevazute in Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului cu modificarile si completarile ulterioare

14.cunoasterea legislatiei privind societatile comerciale si guvernanta corporativa a intreprinderilor publice ( Legea 31/1990, OUG nr 109/2011,cu modificarile si completarile ulterioare )

15.Indeplineste cerintele Art. 4 din OUG nr. 109/2011;

Criteriile de evaluare / selectie finala a candidatilor - INTERVIU:

1. Dosarul de candidatura.

2. Matricea profilului de candidat.

3. Declaratia de intentie a candidatului.

Dosarul de inscriere trebuie sa cuprinda in mod obligatoriu urmatoarele documente:

copia actului de identitate;

copia diplomelor de studii;

copie documente care atesta vechimea in munca ( extras Revisal / copie carnet de munca / copie contract mandat / adeverinte din partea angajatorilor, etc. );

curriculum vitae;

cazierul judiciar / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 1

cazier fiscal / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 2;

adeverinta medicala care atesta starea de sanatate corespunzatoare / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 3;

declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului - formular 4

declaratie pe proprie raspundere prin care candidatul va confirma ca nu se afla intr-una din situatiile prevazute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice sau ca nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legata de conduita profesionala conform formular nr.5.

declaratie de consimtamant prin care candidatul isi exprima acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selectie conform formular nr. 6;

declaratie pe proprie raspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 7;

Candidatii inclusi pe lista scurta urmeaza sa-si completeze dosarul de candidatura cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinta medicala, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi vazute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare in procesul de recrutare / selectie si formularele de declaratii se regasesc pe pagina de internet a Societatii ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA ( www.secraiova.ro )

Dosarul de candidatura se va depune pana la data de 20.06.2024 ora 12.00 la Registratura Societatii ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA, Str. Bariera Valcii, Nr. 195, mun. Craiova, judetul Dolj, in dosar plic inchis si sigilat, unde va primi un numar de inregistrare si data certa a depunerii. Dosarul va avea mentionat Candidatura pentru functia de Director Economic al Societatii ELECTROCENTRALE CRAIOVA SA, precum numele si prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxconsiliu@gmail.com

Plicurile ajunse dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare.

Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor si care se regasesc pe lista scurta, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfasurarii acestuia urmand a fi anuntate personal fiecarui candidat .

Relatii suplimentare se pot obtine si la telefon: 0799.35.85.82.

Anunt, Formulare si Profilul candidatului